第90章 博士夏若菲(3/3)
头，“夏女士，对于您刚才提到的领导力、组织架构、流程设计和人才培育，您是否有具体的案例或者实践经验可以分享呢？”夏若菲思考片刻，答道：“在我之前的工作中，我参与了一个项目的团队管理。在那个项目中，我注重与团队成员的沟通，了解他们的优势和不足，并且根据项目的需求合理分配任务。同时，我也鼓励团队成员提出自己的想法和建议，共同制定项目计划和目标。通过这种方式，我们成功地提高了团队的效率和质量。”
杨立嘴角一勾，笑着说：“非常棒，您的经验那可是无价之宝啊。不过咱们公司还在组建阶段，可能会碰到些困难哦。您有信心带领团队克服困难吗？”
夏若菲毫不犹豫地回答：“当然啦，我相信只要策略对，再加上团队一条心，什么困难都不是事儿。而且我也很想在新领域大展拳脚，和团队一起成长呢。”
杨立满意地笑了笑，说道：“好的，夏女士，我很满意您的表现。”
敬业在旁边看着，心里不禁暗暗佩服杨立的眼光和判断力。他明白，这个夏若菲确实是个难得的人才。
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