第474章 声誉(1/2)
叶辰完成以可乐为主题的员工活动策划后，第二天一早就来到分厂，迫不及待地与管理团队分享他的想法。大家围坐在会议室里，叶辰详细地阐述了活动的各个环节以及他希望通过活动达到的目标。“大家看，我们把可乐融入员工活动，既能增加趣味性，让大家在紧张的工作之余放松一下，又能借助这个机会宣传新技术，提升员工对新技术的期待和热情。”叶辰一边说着，一边展示着活动策划方案。
众人听后，纷纷点头表示赞同。
“叶厂长，这个想法很不错啊！员工们平时工作都挺辛苦的，举办这样的活动可以很好地缓解压力，增强团队凝聚力。”一位副厂长说道。
“而且以可乐为主题，比较新颖，能吸引大家的兴趣。”另一位部门主管也附和道。
然而，在讨论活动细节时，也有人提出了担忧。
“叶厂长，虽然活动想法很好，但我们也要考虑成本问题。购买可乐、设置奖品都需要费用，这会不会对分厂的财务造成压力？”财务科长皱着眉头说道。
叶辰点点头：“这确实是个问题。我们在奖品设置上可以尽量选择一些实用但价格适中的物品，可乐的采购也争取和供应商谈个优惠价格。大家也想想办法，看看怎么能在保证活动效果的前提下，最大程度地控制成本。”
经过一番热烈的讨论，大家对活动策划进行了完善和调整，最终确定了一个既能保证活动精彩有趣，又能合理控制成本的方案。接下来的几天，叶辰和管理团队紧锣密鼓地筹备活动，联系可乐供应商、准备奖品、布置活动场地，一切都在有条不紊地进行着。
与此同时，叶辰与赵专家的新技术试验也按计划启动。试验场地选在分厂的一间专门的实验室，技术人员们严格按照赵专家提供的工艺要求进行操作。叶辰每天都会抽出时间到实验室了解试验进展，关注每一个数据和细节。
“赵专家，目前试验的各项数据看起来还不错，钢材的强度有了明显提升。”一位技术人员兴奋地向叶辰和赵专家汇报。
赵专家仔细查看数据后，满意地点点头：“嗯，目前来看一切顺利，但还需要继续观察，确保数据的稳定性。”
叶辰看着试验中的钢材，心中充满了期待。如果这项新技术能够成功应用，分厂不仅能在产品质量上领先同行，还能降低成本，大大提升市场竞争力，对分厂的声誉也将是一个极大的提升。
然而，就在大家都满怀信心地推进各项工作时，一个意外情况出现了。在对一批试验钢材进行全面性能检测时，发现钢材的韧性指标出现了异常波动，这可能会影响到钢材在实际使用中的安全性。
叶辰和赵专家立刻组织技术团队进行分析和排查。经过一整天的紧张工作，终于找到了问题所在。原来是在热处理过程中的一个温度控制环节出现了偏差，导致钢材内部结构发生了细微变化，从而影响了韧性。
“找到了问题就好，我们可以调整工艺参数，避免类似问题再次出现。”赵专家说道。
叶辰点点头，但心中明白，这个小插曲提醒他新技术的应用并非一帆风顺，必须更加谨慎。在解决了这个问题后，试验继续进行，钢材的各项性能指标逐渐稳定且达到预期。
而分厂这边，以可乐为主题的员工活动也准备就绪。活动当天，分厂的空地上摆满了桌椅，四周装饰着彩色气球，营造出欢乐的氛围。员工们早早地来到现场，每个人脸上都洋溢着期待的笑容。
活动开始后，喝可乐比赛环节将气氛推向了高潮。员工们分成小组，纷纷拿起可乐瓶，鼓足干劲畅饮。围观的员工们则在一旁呐喊助威，笑声、欢呼声此起